Technische tooling & integratie Coach

Functie:                                         Technische tooling & integratie Coach
Startdatum:                                   07-06-2021
Aantal uur per week:                    36 uur per week
Tarief:                                             € Marktconform
Periode:                                         t/m 06-06-2022, met optie tot verlenging
Locatie:                                          Thuis / Utrecht
Deadline:                                        10-05-2021 08:00
ZZP:                                                Ja
Aanvraagnr:                                   20210507_05

Omschrijving
Voor haar eindklant, Nationale Spoorwegen, zoeken wij een Technische tooling & integratie Coach voor 36 uur per week. Startdatum: 07-06-2021.

Dit ga je doen
Binnen TOPAAS-coaching ben je Collaboration Coach voor ~2500 actieve gebruikers in ~280 teams binnen de NS enerzijds, het technische team (DevOps en Support) anderzijds. Je bent het gezicht van TOPAAS en een eerste aanspreekpunt. De teams zijn verspreid over zeven fysieke locaties met een grote diversiteit als het gaat om cultuur, volwassenheid, samenstelling en de (technische)complexiteit van hun inhoudelijke werkzaamheden. Je bent de ambassadeur voor TOPAAS binnen de NS, en weet bij iedere developer de juiste ingang te vinden. Daarbij ben je in staat om tech-talks en presentaties voor een grotere groep developers te organiseren, kennisbank artikelen en blog posts dusdanig te redigeren zodat de eindgebruiker optimaal geïnformeerd wordt. Je bent op de hoogte van de ontwikkelcycli van onze technische teams, zodat je kan plannen wanneer uitgaande communicatie nodig is en moet worden opgeleverd. Door je inhoudelijke kennis van het TOPAAS-platform en alle Tooling leg je vervolgens pro-actief de link tussen de functionaliteit binnen TOPAAS en mogelijkheden om daarmee waarde toe te voegen voor de teams.

Wij hanteren het principe ‘voor doen, samen doen, zelf doen’ wat goed aansluit op de Agile en DevOps mindset en daarmee het stimuleren van eigenaarschap en autonomie. Je past dit toe door de juiste balans te vinden tussen een hands-on voortrekkersrol en het coachen op lerend vermogen om teams zelfstandig aan de slag te krijgen. Omdat TOPAAS tooling een integraal onderdeel uitmaakt binnen de dagelijkse werkzaamheden van gebruikers is flexibiliteit in je agenda de norm en ben je in staat zeer snel te reageren op ad-hoc vragen. We zijn nadrukkelijk NIET op zoek naar een Agile Coach of DevOps coach, mits het gaat om (deels hands-on) technische samenwerking en verbinding tussen verschillende groepen ontwikkelaars binnen de NS en het TOPAAS Toolsupport team.

Om de gebruikers goed te vertegenwoordigen in de doorontwikkeling van TOPAAS is het belangrijk om als coach te weten waar teams behoefte aan hebben en de techniek diepgaand te beheersen. Om de communicatie naar onze gebruikers optimaal te laten verlopen, is het essentieel dat je een vertaalslag kan maken van technische specificaties naar een persoonlijk advies, een goed geschreven stuk documentatie of een presentatie voor een team van ontwikkelaars. Je doet dit als onderdeel van één van de TOPAAS DevOps feature teams waarin je ook je bijdrage levert aan de doorontwikkeling van het platform zelf, door zelf mee te ontwikkelen.
 

Functie-eisen 
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden.

• Kandidaat beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met softwareontwikkeling & IT-infrastructuur binnen grote bedrijven
• Kandidaat beschikt over ervaring met het gebruik en de inzet van Continuous Integration en Continuous Delivery Pipelines
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met de Agile en DevOps mindset en manier van werken
• Kandidaat beschikt over aantoonbare hands-on ervaring en technische kennis van de tooling BitBucket (Git), Confluence, Jira, Jenkins, Azure DevOps Boards, -Pipelines, -Repos, -Testplans, en –Artifacts
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
• Kandidaat beschikt over uitstekende analytische vaardigheden
• Kandidaat is in staat om snel te schakelen tussen alle niveaus in een grote organisatie
• Kandidaat beschikt over de uitstekende social skills die je van een teamcoach mag verwachten
• Kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd

Functiewensen 

• Kandidaat beschikt over aantoonbare hands-on ervaring en technische kennis van de tooling Slack, Miro, EazyBI, PowerBI, Nexus Repo, Cloud (Azure, AWS), Docker en ELK-Stack
• Kandidaat beschikt over aantoonbare conceptuele kennis en affiniteit met minimaal een van onderstaande trends: 
  • Collaboration tooling 
  • Corporate communication 
  • Technical writing & documentatie 
  • Cloud technologie 
  • IaaS, PaaS, SaaS 
  • Everything as Code 
  • Managed container clusters 
  • GitOps (automate everything)