Ontwikkelaar van leeroplossingen

Functie:                                        Ontwikkelaar van leeroplossingen
Startdatum:                                  04-08-2021
Aantal uur per week:                   36 uur per week 
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 31-12-2021, met optie tot verlenging
Locatie:                                         Amersfoort
Deadline:                                      15-07-2021 08:00
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20210714_13

Omschrijving
Voor haar eindklant, Nederlandse Spoorwegen, zoeken wij een Ontwikkelaar van leeroplossingen voor 36 uren per week met als startdatum: 04-08-2021.

Als ontwikkelaar binnen leren & presteren kom je te werken binnen twee teams van leren & presteren, namelijk het team dat het ontwikkelaanbod voor Besturing Operatie en Netwerkontwikkeling & Ontwerp (BONO) verzorgt en het team dat dit voor Commercie & Ontwikkeling, Stations en Staven (COSS) verzorgt. Jij zorgt ervoor dat deze medewerkers zich ontwikkelen en nóg betere resultaten behalen. Jouw leerinterventies en leertechnologieën zorgen dat medewerkers alle kennis en kunde in huis hebben en daardoor optimaal hun werk kunnen doen. Prestaties en performance worden zichtbaar én meetbaar verbeterd. Dankzij jouw expertise in leren en gedragsverandering ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Inzetten van een breed palet aan leerinterventies om tot performanceverbetering te komen
• Ontwikkelen en implementeren van interventies die aantoonbaar bijdragen aan de organisatiedoelen
• Betrekken van je doelgroep bij het ontwikkelen en evalueren van de interventies
• Evalueren van effecten en resultaten en eventueel bijsturen indien nodig

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het ontwikkelen, leveren, evalueren en bijsturen van leerinterventies
• Kandidaat beschikt over een hands-on mentaliteit
• Kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd

Functiewensen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in richting van opleidingskunde
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met werken in Drillster, Storyline 3 en Xyleme
• Kandidaat heeft affiniteit met een doelgroep met een operationeel en servicegericht karakter
• Je hebt ervaring met (het ontwikkelen van) digitaal leren
• Je bent snel van begrip, toont daadkracht en hebt een hands-on mentaliteit. Je kunt de gewenste ontwikkeling goed uitdragen en weet anderen hier in mee te nemen