Bas van Berkel
SupervisorProduct test architect
Medewerker Knooppunt Duurzaamheid
Functie: Medewerker Knooppunt Duurzaamheid
Startdatum: 01-05-2022
Aantal uur per week: 36 uur per week
Tarief: € Marktconform
Periode: 28-02-2023, met kans op verlenging
Locatie: Rotterdam
Deadline: 10-03-2022 08:00 uur
ZZP: Nee
Aanvraagnr: 20220303_05
Omschrijving
Voor haar eindklant, Politie, zoeken wij een Medewerker Knooppunt Duurzaamheid voor 36 uur per week. Startdatum: 01-05-2022.
De politie is opzoek naar een adviseur duurzame mobiliteit! Wil jij werken aan de verduurzaming van de grootste werkgever van Nederland, met een wagenpark van ongeveer 14.000 voertuigen en ongeveer 800 miljoen reiskilometers per jaar?
De wereld om ons heen verandert in een razend snel tempo. Dit brengt nieuwe vraagstukken en uitdagingen met zich mee. De politie staat daarom voor de belangrijke opgave om de organisatie de komende jaren te verduurzamen. Hierbij gaat het onder andere over klimaat, schaarste, diversiteit, gezondheid en veiligheid. Om deze complexe opgave aan te pakken is een programma ingericht: Knooppunt Duurzaamheid.
Vanuit dit programma ga je samen met collega’s werken aan de duurzame toekomst van de organisatie. Het Knooppunt Duurzaamheid is een energiek, innovatief én ambitieus team dat functioneert als een netwerk met op dit moment een kern van 10 professionals.
Uiteindelijk breng jij alle inzichten, ideeën en strategieën samen en ligt er eind Q3 2022 een door de betrokken stakeholders gedragen routekaart klaar voor besluitvorming.
Vervolgens ga jij je richten op de een implementatieplan en uitvoeringskaders om de routekaart ook direct in de praktijk te brengen.
Verantwoordelijkheden
Jij wordt verantwoordelijk voor de totstandkoming en procesbegeleiding van de routekaart, waarbij de kennis, ervaring en ideeën vooral opgehaald en samengebracht moeten worden. Dit betekent dat in samenwerking met de organisatie een strategie moet worden ontwikkeld en door out-of-the box denken en proven concepts vanuit eigen pilots en vanuit de markt maatregelen moeten worden ontwikkeld. Ook het daadwerkelijk schrijven van de routekaart valt onder jouw werkzaamheden.
Als adviseur mobiliteit is geen dag hetzelfde. In een omgeving waarin verduurzaming nauw vervlochten is met de strategie van een politieonderdeel, draag je een steentje bij aan de verduurzaming van Nederland via een grote maatschappelijke organisatie. Dit betekent dat je veel gaat samenwerken met interne collega’s, kennis gaat ophalen zowel intern als extern, en de grote lijnen moet samenbrengen en vertalen tot een gedragen strategie en routekaart. Je bepaalt wat er moet gebeuren en haakt de juiste stakeholders aan. Daarbij streef je naar een optimale bijdrage van duurzaamheid aan de realisatie van de doelstellingen van de politie, nu en in de toekomst.
Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-outs. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring én werkzaamheden.
- De Externe is inzetbaar vanaf 01-05-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 28-02-2023 voor 36 uur per week
- Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4.
- De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO-diploma.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een soortgelijke rol.
Functiewensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen grote organisaties (+2000fte)
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare project/procesmanagementervaring binnen de afgelopen 5 jaar
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO-diploma in de richting van duurzaamheid, mobiliteit, planologie of bestuurskunde
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie
