Transitiemanager Organisatieverandering

Functie:                                         Transitiemanager Organisatieverandering
Startdatum:                                   ZSM
Aantal uur per week:                    20 uur per week
Tarief:                                             € Marktconform
Periode:                                         t/m 31-01-2022, met optie tot verlenging
Locatie:                                          Utrecht
Deadline:                                       14-04-2021 08:00
ZZP:                                                Ja
Aanvraagnr:                                   20210402_12

Omschrijving
Voor haar eindklant, gemeente Utrecht, zoeken wij een Transitiemanager Organisatieverandering voor 20 uur per week. Startdatum: ZSM.

Als transitiemanager ben je verantwoordelijk voor de (dagelijkse) begeleiding en aansturing van de overkomende medewerkers van Ruimte in eerste instantie zijn dat dus alleen de ingehuurde medewerkers. In samenspraak met het MT van SI bekijken bij welke groep de overkomende medewerkers voor wat betreft zijn of haar vak-inhoud het beste kan aansluiten binnen SI, als transitiemanager begeleid je de medewerkers naar de nieuwe groep.

Als transitiemanager ben je ook aanjager voor de organisatieverandering. Dit doe je samen met het vanuit het MT verantwoordelijk groepshoofd voor dit onderwerp. Jullie komen met voorstellen hoe we een robuust, toekomst-proof (horizon 10 jaar) SI kunnen inrichten. Jullie organiseren workshops om dit met het MT van SI te bespreken en gezamenlijk tot een keuze te komen. Je toetst ook of hiervoor bij de belangrijkste stakeholders draagvlak is een stuurt zo nodig bij.

De eerste stappen om te komen tot deze organische verandering zijn zo’n 2,5 jaar geleden gezet en de grootste hobbels lijken nu genomen. De ambities zijn hoog dus daarom willen we deze verandering ook als vliegwiel gebruiken om de ambities van interne opdrachtgevers te helpen realiseren door onze organisatie daaropaan te passen en aan te laten sluiten.

We verwachten je een jaar nodig te hebben om ons op deze twee vraagstukken te helpen. Het eerste halfjaar zal dat een volle werkweek zijn na dat half jaar gemiddeld een halve werkweek. Van volledig afbouwend naar nul.

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• Kandidaat heeft eerder transities begeleid bij de overheid

Functiewensen 

• Kandidaat brengt een afgeronde opleiding mee
• Minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring in het beschreven vakgebied
• Kennis/ervaring op het gebied van inrichtingsvraagstukken van organisties
• Aantoonbare kennis/ervaring met complexe vraagstukken en verschillende (tegenstrijdige) belangen
• Kennis/ervaring op het gebied van de ruimtelijke keten binnen een overheidsorganisatie