Transitie Manager

Functie:                                        Transitie Manager
Startdatum:                                  01-04-2023
Aantal uur per week:                   36 uur per week
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 31-03-2024, met optie tot verlenging
Locatie:                                         Odijk
Deadline:                                       17-01-2023 08:00
ZZP:                                               Nee
Aanvraagnr:                                  20230111_03

Omschrijving
Voor haar eindklant, Nationale Politie, zoeken wij een Transitie Manager voor 36 uur per week met als startdatum: 01-04-2023.

Hosting heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. Deze productlijnen worden naar een aantal clusters getransformeerd.

De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging.

Het hosting team van het Politiedienstencentrum zoekt een transitie manager die gewend is te werken in een politieke omgeving en om kan gaan met weerstand. Daarnaast bezit hij/zij voldoende technische bagage om inhoudelijk met afnemers mee te denken. Het zwaartepunt ligt bij de technische kennis en naast deze kennis vragen wij ook coördinerende skills en het hierover kunnen rapporteren.

Je zal de opdracht vervullen binnen de productlijn Oracle & Linux. De productlijn ondersteunt het werk van de collega’s van de Nationale Politie met een professionele instelling en een 24×7 dienstverlening.

Incidenteel werken buiten kantoortijden (denk aan bijv. livegang applicatie) alsmede Piket lopen behoren tot deze opdracht.

Binnen de politie werken wij met Scrum/Agile en ITIL.

Verantwoordelijkheden

• Oracle applicatie(s) op een klassieke omgeving (specifiek applicatie inrichting met ook specifiek WLS-configuratie) naar een PaaS dienstverlening (standaard WLS-functionaliteit met standaarden binnen de onderliggende infrastructuur met een cloud-ready Oracle applicatie) migreren
• Adviseren/helpen
• Automatisch testen van applicaties
• Helpen inrichten van de CI/CD-straat van de applicatie
• Integreren van applicatie-software met LifeCycleManagement
• Applicaties live brengen volgens richtlijnen
• Onboardingsdocumenten up-to-date houden
• Het maken van draaiboeken en verbeteringen aangeven/realiseren voor de dienstverlening van het Oracle Platform

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er
• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als transitiemanager/ projectleider en/of Scrummaster binnen een omvangrijke, organisatorisch en politiek gevoelige omgeving (meer dan 1.000 medewerkers)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van ITIL en Scrum/Agile
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van ICT infrastructuur componenten

Functiewensen

• De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als transitiemanager/ projectleider en/of Scrummaster binnen een omvangrijke, organisatorisch en politiek gevoelige omgeving (meer dan 1.000 medewerkers)
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met de ITIL-methodiek
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in een ICT functie binnen de Politie
• Bij voorkeur is de kandidaat in het bezit van een certificaat in projectleiding en/of als scrummaster