Test automatiseerder

Functie:                                        Test automatiseerder
Startdatum:                                  16-08-2021
Aantal uur per week:                   36 uur per week 
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 15-08-2022, met optie tot verlenging
Locatie:                                         Utrecht
Deadline:                                       02-08-2021 08:00
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20210729_07

Omschrijving
Voor haar eindklant, Nederlandse Spoorwegen, zoeken wij een Test automatiseerder voor 36 uren per week met als startdatum: 16-08-2021.

Als automatiseerder die plezier haalt uit het puzzelen aan complexe problemen en graag met DevOps technologieën werkt speel je een belangrijke rol bij de technische vertaling van onze user stories. Je werkt binnen een scrumteam en bent betrokken bij iedere stap, van idee tot ontwerp tot productie.

Je werkt mee aan het bedenken van goede oplossingen, het uitvoeren van analyses, het maken van betrouwbare schattingen, het testen van de software, ontwikkelen van automatische regressietests en code, én rapportage. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het op tijd en met goede kwaliteit opleveren van de afgesproken functionaliteit. Dit alles in samenwerking met de product owner en gebruikers.

Vanwege de relatief lange inwerktijd verwachten we dat je, als je het bij de DSO naar je zin hebt, bereid bent minimaal 2 jaar te blijven.

Wat doet het team?
Je komt te werken in de teams die vooraan lopen in de technologische en architecturale vernieuwing van Donna. Waarbij stap voor stap delen worden omgebouwd of vervangen. Daarbij wordt gebruikt gemaakt van de laatste technologieën zoals Angular, Ansible, microservices, OpenApi, OpenShift (Kubernetes) en Java. Met daarbij de voortgaande transitie naar DevOps.

Het team heeft in het afgelopen jaar de basis gelegd voor alle toekomstige webschermen. Denk hierbij ook aan gedeelde libraries voor: authenticatie/autorisatie, ui-componenten, testtooling.
Daarnaast heeft het team een leidende rol genomen in de transitie naar DEVOPS en daarbij het in gebruik nemen van OpenShift.
Er komen nog uitdagingen aan bij het verder uitbreiden van de complexe (micro)service landschap en op het gebied van performance en usability in de frontend.

Het gaat om een relatief jong team waarbij de leden zich niet strikt aan hun eigen functie houden. Ontwikkelaars testen, testautomatiseerders ontwikkelen, en iedereen houdt zich bezig met de transitie naar DevOps. Het team heeft daarbij ook elke sprint tijd gereserveerd voor innovatie, waarin een teamlid zelf de vrijheid heeft om vernieuwing in te brengen. Het team werkt aan een complex gedeelte van Donna, dus we hechten veel waarde aan elkaar verder helpen en van elkaar leren.

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van test automatiserings frameworks zoals WebdriverIO, Restassured en Gatling
• Je hebt recente ervaring met Openshift of Kubernetes
• Kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over de gevraagde werkervaring

Functiewensen

• Je hebt recente ervaring met Jenkins/ CI tooling
• Je hebt recente ervaring met Ansible
• Ervaring met message brokers
• Je hebt ervaring met web frameworks zoals Angular
• Je hebt ervaring met Spring Boot
• Je hebt een DevOps mindset