Senior Tester HRM

Functie:                                        Senior Tester HRM
Startdatum:                                  01-08-2021
Aantal uur per week:                   40 uur per week 
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 01-08-2022, met optie tot verlenging
Locatie:                                         Utrecht
Deadline:                                       23-06-2021 08:00
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20210616_07

Omschrijving
Voor haar eindklant, Kamer van Koophandel, zoeken wij een Senior Tester HRM voor 40 uur per week. Startdatum: 01-08-2021.

KVK is bezig met een grote transformatie en daarbij speelt de Cloud First Strategie een belangrijke rol. Als ervaren senior tester heb je veel ervaring in het neerzetten van een solide teststrategie en ben jij een meester in het identificeren, plannen en uitvoeren van (automatische ) testen. Jouw expertise is in alle vormen terug te zien en door jouw persoonlijkheid en ervaring maak jij het verschil en draag je bij aan het waarmaken van onze ambities w.o. het implementeren van een HRM package solution!

Je hebt ervaring in QA in scrum- en DevOps teams en met jouw energieke en proactieve houding ben je sterk in samenwerken. Je hebt veel ervaring met systeem, functionele en integratie testen om een succesvolle implementatie van een (SaaS) tool te bewerkstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van het testplan waarin de outline van de testactiviteiten (e.g. integratietesten) gedefinieerd zijn en de verantwoordelijkheden belegd tussen KvK en leverancier. Je stelt samen met de business test cases op, voert ze uit en en houdt het overzicht over wat er is gebouwd en wat er nog gebouwd en getest moet worden (incl. rapportage). Als ervaren senior tester werk je nauw samen met leveranciers en interne stakeholders en zorg je voor een goede handover tussen leverancier en KVK. Jij staat aan het roer om de coördinatie over het testen te voeren en samen met het team werk je aan het bouwen, uitvoeren en monitoren van de testprocessen.

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Kandidaat is in het bezit van certificering ISTQB® of TMAP
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis op het gebied van testen van data conversie / migratie
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Tester
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van een teststrategie en testplan van testscenario’s/testgevallen
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren van de testgevallen voor – samen met het team – functionele, integratie- en ketentesten
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van testrapportages
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ondersteunen van de business bij het uitvoeren van een Gebruikersacceptatietest

Functiewensen

• Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica of vergelijkbaar
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van het testen van een HRM-personeelssysteem en salarissysteem (bij voorkeur Youforce)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het testen van SaaS oplossingen
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in een Agile omgeving
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie