Senior IT sourcer

Functie:                                        Senior IT sourcer
Startdatum:                                  01-08-2021
Aantal uur per week:                   36 uur per week
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 12 maanden na startdatum
Locatie:                                         Amsterdam
Deadline:                                       08-07-2021 08:00
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20210630_07

Omschrijving
Voor haar eindklant, gemeente Amsterdam, zoeken wij een Senior IT sourcer voor 36 uur per week met als startdatum: 01-08-2021.

Voor de realisatie van de digitale transformatie van gemeente Amsterdam (IT en Data domein) zijn wij op zoek naar experts als software, data en cloud Engineers ,frond-end en backend-developers, UX designers, testers en scrum masters. Deze expertise hebben we binnen de gemeente Amsterdam niet in huis maar wordt veelal tijdelijk ingevuld door zzp’rs die worden ingehuurd. Gezien de huidige handhaving van de wet DBA, waardoor er veel zzp’rs vertrekken en dus ook de expertise, zullen veel van deze rollen moeten worden ingevuld door vaste medewerkers. Hierom zijn wij op zoek naar tijdelijke expertise op het gebied van IT sourcing binnen het IT/DATA domein. De IT sourcer is verantwoordelijk voor het zoeken en leveren van 25 geschikte kandidaten voor deze moeilijk vervulbare rollen. De IT sourcer brengt een eigen netwerk met zich mee en maakt gebruik van eigen kanalen en recruiterseat. Voor deze opdracht wordt er een resultaatverplichting gesteld waarbij de senior IT sourcer 25 IT specialisten zal werven en plaatsen binnen een tijdsbestek van 12 maanden. De IT sourcer werkt samen met stakeholders als recruiters, een HR adviseur, ondersteuners, en arbeidsmarktcommunicatie. De sourcer  heeft wekelijkse overlegmomenten (evaluatie) voor  bespreken van potentiele kandidaten, voortgang, kwaliteit en rapportage.

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO-denkniveau. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring
• Geef in maximaal 1 pagina aan waarom u de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar werkervaring binnen Recruitment, en minimaal 4 jaar ervaring als sourcer in IT en specifiek in Software ontwikkeling
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met het sourcen van Boolean Search van schaarse IT professionals via LinkedIn en andere wervingstechnieken en -kanalen
• De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Functiewensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met een Applicant Tracking System (ATS) voor het uitdraaien van rapportages
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring of kennis hebben van werving en selectie voor een grote overheidsinstantie
• De aangeboden kandidaat heeft kennis over ervaring met het opbouwen van talentenpool