Release Train Engineer

Functie:                                        Release Train Engineer
Startdatum:                                  19-07-2021
Aantal uur per week:                   36 uur per week 
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 18-07-2021, met optie tot verlenging
Locatie:                                         Thuis / Amsterdam 
Deadline:                                       01-07-2021 08:00
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20210630_04

Omschrijving
Voor haar eindklant, Nederlandse Spoorwegen, zoeken wij een Release Train Engineer voor 36 uren per week met als startdatum: 19-07-2021.

Deze ambitie kunnen we alleen realiseren als we intern en extern scherp aan de wind varen. Een professionele en goede samenwerking intern en met onze externe partners is hierbij van cruciaal belang. Als organisatie willen wij dan ook de volgende stap maken in onze wendbaarheid en waarden-creatie voor onze internationaal reizende klanten. En daar hebben wij jou bij nodig. In jouw rol als RTE ben jij verantwoordelijk voor een goed lopend voortbrengingsproces over teams en partijen heen. Jij zorgt ervoor dat afhankelijkheden tussen teams goed georganiseerd worden en helpt bij het oplossen van overstijgende uitdagingen. Dit doe je zeker niet alleen en werk je samen met de Chief Growth Owner, Chief Product Owner, Business Owners en Scrummasters uit de 4 pijlers. Als RTE zorg jij ervoor dat wij als organisatie ons continu blijven verbeteren in ons voortbrengingsproces.
Dankzij jouw organisatie sensitieve instelling, inhoudelijke ervaring met Scaled Agile opschaalmethodes en frameworks als Kanban, Lean, DevOps en je leiderschapservaring op het gebied van organisatieontwikkeling, ben jij van onschatbare waarde bij het

• Afstemmen van inhoud en samenwerking met Chief Product Owner, Quality Assurance en Scrummasters
• Zorg dragen voor de realisatie van de PI-planning, door continu te zorgen dat er afstemming is tussen de visie, roadmap, backlogs
• Samen met de Business / IT Owner en Product Owners, treffen van voorbereidingen voor de volgende PI zodat o.a. features, user stories aanwezig zijn
• Faciliteren van Inspect & Adapt: retrospective over PI heen om te onderzoeken waar teams in de samenwerking kunnen verbeteren en hardnekkige problemen oplossen
• Escaleren, bijhouden en wegnemen van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van teams verstoren en waar nodig ter besluitvorming voorleggen in Strategisch Overleg
• Signaleren en managen van risico’s over de teams heen, om continue waarde levering te verzekeren en waar nodig ter besluitvorming voorleggen in Strategisch Overleg
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om te zorgen voor afstemming tussen strategie en uitvoering
• Stimuleren van zelforganisatie in en samenwerking tussen teams
• Voorbereiden van nieuwe features (o.a. business Model Canvas, toepassen van WSJF op backlog prioritering)

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• Je bent gecertificeerd RTE, minimaal PSM II of gelijkwaardig
• Je hebt uitgebreide kennis van en concrete ervaring met Scaled Agile Framework en PI planningsprocessen
• Je staat boven de materie en weet met je ervaring onze Commercie en IT organisatie naar next level te brengen in onze Agile-transitie
• Kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd
• Je bent nadrukkelijk bedreven in Team Coaching maar weet ook op individueel niveau collega’s te coachen en te inspireren in hun ontwikkeling
• Kandidaat beschikt over uitstekende sociale- en communicatievaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal

Functiewensen

• Je hebt ervaring met gecombineerde business/IT-implementaties binnen complexe omgevingen
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Release Train Engineer
• Je hebt een stevige Agile mindset en weet met jouw overtuigingskracht deze over te brengen op de organisatie
• Je beschikt over een afgeronde WO- / HBO-opleiding
• Je bent in staat meerdere teams gelijktijdig te begeleiden en beschikt ook over die ervaring
• Je bent ervaren in samenwerken met teams in een keten met een breed stakeholderveld
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams