Projectmanager Het Nieuwe Werken 2.0

Functie:                                         Projectmanager Het Nieuwe Werken 2.0
Startdatum:                                   01-09-2021
Aantal uur per week:                    16-24 uur per week 
Tarief:                                             € Marktconform
Periode:                                         t/m 6 maanden na startdatum, met optie tot verlenging
Locatie:                                          Zoetermeer
Deadline:                                       13-07-2021 08:00 uur
ZZP:                                                Ja
Aanvraagnr:                                   20210708_12

Omschrijving
Voor haar eindklant, gemeente Zoetermeer, zoeken wij een Projectmanager Het Nieuwe Werken 2.0 voor 16-24 uur per week. Startdatum: 01-09-2021.

De omgeving waarin we werken is sinds vorig jaar maart drastisch veranderd. Het afgelopen jaar werkte we vanuit huis, zijn we voor nieuwe uitdagingen komen te staan en hebben we nieuwe werkvormen leren kennen en ontmoeten we elkaar online. De gemeente Zoetermeer bereidt zich voor om zodra landelijke richtlijnen dat toestaan, weer meer op kantoor te kunnen werken.

Voor de langere termijn ziet de gemeente een aantal ontwikkelingen waarop zij zich wil voorbereiden. Dat gaat onder meer om: het vormgeven van plaats- en tijdonafhankelijk werken, passende thuiswerkfaciliteiten, het begeleiden van gedragsverandering, het afstemmen van gerelateerd beleid en regelingen en een kantooromgeving die het werk optimaal faciliteert.

De gemeente wil dat alles in samenhang organiseren in het project ‘Het Nieuwe Werken 2.0’.

Wij zoeken een projectmanager die met dit vraagstuk aan de slag wil samen met een projectteam waarin verschillende disciplines zijn vertegenwoordigt. Dit project bevindt zich op het snijvlak van ICT, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en P&O. De klus start met het opstellen van een afgebakende projectopdracht. Daarbij zijn de voorlopige uitgangspunten die zijn opgesteld leidend. Het is aan de projectleider de taak om vervolgens met het projectteam, na vaststelling door de ambtelijk opdrachtgever en het directieteam, uitvoering te geven aan het plan. 

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar)
• 2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement op het gebied van organisatie ontwikkeling

Functiewensen

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau op het gebied van bestuurskunde, organisatie ontwikkeling, ICT of personeel en organisatie 
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een (middel)grote (>100.000 inwoners) gemeente in de afgelopen 8 jaar 
• Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van organisatie ontwikkeling in de afgelopen 5 jaar in combinatie met: 
  • ICT en bedrijfsvoering/P&O (35 punten);
  • ICT of bedrijfsvoering/P&O (20 punten);
• 7. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van draagvlak (participatie) binnen een organisatie (duidelijk weergegeven in het cv)
• 8. De kandidaat is beschikbaar per 1 september 2021 

Competenties

• Projectmanagement
• Leidinggeven
• Draagvlak creëren
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewust zijn
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Ontwikkelen medewerkers