Functie: Migratie- en conversiespecialist op het personeelsdomein
Startdatum: ZSM
Aantal uur per week: 34-36 uur per week
Tarief: € Marktconform
Periode: t/m 12 maanden na startdatum
Locatie: Amsterdam
Deadline: 10-06-2021 08:00
ZZP: Nee
Aanvraagnr: 20210531_05
Omschrijving
Voor haar eindklant, gemeente Amsterdam, zoeken wij een Migratie- en conversiespecialist op het personeelsdomein voor 34-36 uur per week met als startdatum: ZSM.
Binnen de gemeente Amsterdam zijn gegevens van (voormalige) medewerkers vastgelegd in een 7-tal HR- en salarissystemen die inmiddels zijn uitgefaseerd. Binnen het project Archivering gegevens uitgefaseerde HR-systemen wordt in kaart gebracht welke HR- en salarisgegevens moeten worden bewaard. De gegevens in de oude applicaties worden ondergebracht in één archiefsysteem Decos JOIN.
Werkzaamheden
- Uitvoeren proefconversies (MPN)
- Realiseren van migratiecontrolemiddelen (MPN)
- Uitvoeren en controleren van de definitieve conversie (MPN)
- Realiseren van een koppeling tussen Decos JOIN en AFAS Profit (voor de actualisering van vervaltermijnen)
- Migreren van gegevens uit overige HR-systemen naar Decos JOIN
- De rekenregels voor de bepaling van de vervaltermijnen actualiseren voor bestaande en nieuwe situaties na migratie uit overige systemen m.b.v. de meest recente wet- en regelgeving
- Vaststellen van de vereiste verslaglegging en goedkeuring van opschoonscripts met de verantwoordelijke archiveringsfunctionaris
- Ontwikkelen en testen van scripts voor de bepaling van de vervaltermijnen
- Uitvoeren en controleren van de vervaltermijnscripts
- Inrichten van Decos JOIN voor de opschoning volgens de vastgestelde eisen
- Documenteren gebruik van de koppeling met AFAS/Profit en het zoeken, rapporteren en opschonen in Decos JOIN
- Overdragen kennis en gebruik van Decos JOIN als archiveringssysteem voor HR- en payrollsysteem aan bestaande beheerteam
- Het werk kan door 1 of maximaal 2 personen worden uitgevoerd
Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS
- Minimaal 5 jaar ervaring met HR-datamodellen
- Minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren en ontwikkelen van migraties tussen salaris- en HR-systemen voor meer dan 10.000 medewerkers
- Ervaring met de toepassing van archiveringswetgeving op HR-gegevens
- Minimaal 5 jaar ervaring met XML
- Minimaal 5 jaar ervaring met Oracle SQL
- Kennis van Decos JOIN (XML import module)
Functiewensen
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van het HR-landschap van gemeente Amsterdam
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met MPN