Bas van Berkel
SupervisorProduct test architect
Functie: Lead organisatieverandering
Startdatum: 21-06-2021
Aantal uur per week: 36 uur per week
Tarief: € Marktconform
Periode: t/m 20-06-2022, met optie tot verlenging
Locatie: Thuis / Utrecht
Deadline: 28-05-2021 08:00
ZZP: Ja
Aanvraagnr: 20210527_04
Omschrijving
Voor haar eindklant, Nederlandse Spoorwegen, zoeken wij een Lead organisatieverandering voor 36 uren per week met als startdatum: 21-06-2021.
Voor deze nieuwe afdeling (ComIT, een samengestelde organisatie van business en IT) zoeken we een leidinggevende (Lead) die kan bijdragen aan een verdere ontwikkeling van de organisatie en sturing geeft aan 5 IT-leidinggevenden en indirect aan 275 IT-medewerkers van NS. In deze functie werk je veel samen met een collega Lead die direct en indirect leiding geeft aan de business medewerkers en leidinggevenden. Jouw doelstellingen zijn:
Geen dag is hetzelfde in deze uitdagende functie en dynamische omgeving. Een voorbeeld van de werkzaamheden die onder andere bij deze functie horen is het integreren van een andere afdeling binnen de ComIT-organisatie. Dat houdt in dat zowel alle werkzaamheden, de manier van werken, maar ook alle medewerkers van die afdeling een plek moeten vinden binnen de ComIT organisatie. Je zult je dus bezig houden met een organisatie-ontwerp, maar ook de zorgen van medewerkers en gesprekken met de OR.
Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden.
Functiewensen