Bas van Berkel
SupervisorProduct test architect
Functie: Implementatiemanager
Startdatum: ZSM
Aantal uur per week: 36 uur per week
Tarief: € Marktconform
Periode: t/m 1 jaar na startdatum, met optie tot verlenging
Locatie: Rotterdam / Thuis
Deadline: 29-04-2021 08:00
ZZP: Ja
Aanvraagnr: 20210423_15
Omschrijving
Voor haar eindklant, gemeente Rotterdam, zoeken wij een Implementatiemanager voor 36 uur per week met als startdatum: ZSM.
Jouw functie
Als implementatiemanager ben je binnen het cluster Stadsontwikkeling (SO) de business- changemanager voor de digitale dossiervorming (DIVA) en de bestuurlijke besluitvorming (DIVA BB). Binnen deze functie ligt de belangrijkste focus op het creeëren van draagvlak en capaciteit binnen SO om de implementatie van deze nieuwe systemen mogelijk te maken. De ambitie ligt hoog, DIVA BB wordt dit jaar volledig geimplementeerd. Daarnaast dient de implementatie van DIVA dit jaar op alle SO afdelingen gestart te zijn. Het doel is om zo snel mogelijk alle nieuwe dossiers in DIVA te krijgen. Tegelijkertijd pakken we door met het overzetten van lopende dossiers naar DIVA. Het vergt een aanzienlijke inspanning om deze dossiers op te schonen en gereed te maken voor migratie. Als implementatiemanager zorg jij ervoor dat deze boodschap goed overgebracht wordt bij de SO afdelingen en je weet commitment te krijgen voor de benodigde besluitvorming en resources. Als implementatiemanager werk je nauw samen met de proceseigenaren en productowners binnen het cluster Stadsontwikkeling en stem je 1-op-1 af met de projectleider en recordmanager van het programma GERS om zo de implementatie te borgen. Over de prioritering voer je overleg met de Procesmanager Digitalisering Stadsontwikkeling.
Je belangrijkste taken worden:
Jouw profiel
Als enthousiaste en doortastende implementatiemanager heb jij een goed gevoel voor om in een ambtelijke organisatie meters te maken en heb je affiniteit met de doelstellingen van cluster Stadsontwikkeling. Jij bent omgevingsbewust en herkent gemakkelijk de clusterbelangen en culturen van diverse afdelingen en speelt hierop in. Je schakelt gemakkelijk tussen diverse niveaus en weet op een bevlogen en positieve manier alle medewerkers warm te maken voor de voordelen van een goede digitale dossiervorming en soepele bestuurlijke besluitvorming. Vervolgens zet je jouw analytische en verbindende vaardigheden in om medewerkers en management te overtuigen van het belang en voordelen van digitale dossiervorming een soepele bestuurlijke besluitvorming. Je communiceert altijd duidelijk, beknopt zowel schriftelijk als mondeling en vertaalt technische termen naar begrijpelijke taal voor de betrokkenen. Tot slot, ben je proactief en resultaatgericht ingesteld. Bij risico’s of problemen wacht je niet af, maar stap je zelfstandig naar de betrokken directie of afdeling om samen te zorgen voor een oplossing. Zodoende bewaak je de voortgang van de implementatie.
Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden.
Functiewensen