DevOps-er (specialisme testen)

Functie:                                        DevOps-er (specialisme testen)
Startdatum:                                  01-04-2023
Aantal uur per week:                   36 uur per week
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 31-03-2024, met optie tot verlenging
Locatie:                                         Zwolle
Deadline:                                       05-01-2023 08:00
ZZP:                                               Nee
Aanvraagnr:                                  20221221_06

Omschrijving
Voor haar eindklant, Nationale Politie, zoeken wij een DevOps-er (specialisme testen) voor 36 uur per week met als startdatum: 01-04-2023.

De Dienst ICT vertaalt gewenste IV functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Zij zorgt o.a. voor het onderhoud en de doorontwikkeling van het bestaande applicatieportfolio en voor het ontwikkelen en verwerven van nieuwe ITC-oplossingen. Softwareontwikkelaar ontwikkelen politieapplicaties op basis van samen met de business opgestelde requirements.

Als DevOps medewerker voer je activiteiten uit die bijdragen aan het verbeteren van politieapplicaties. De DevOps medewerker speelt een belangrijke rol binnen een scrumteam in de tot stand brenging van de software. Met als specialiteit testen, zal de medewerker voornamelijk worden ingezet in het Functioneel testen van de Vreemdelingenapplicatie van de Politie. Van de medewerker wordt een DevOps-mindset en T-shaped skills verwacht. De focus ligt bij het handmatig en geautomatiseerd testen van software, maar hij/zij neemt ook de product
verantwoordelijkheid en pakt ander DevOps taken op wanneer dat nodig is.

Verantwoordelijkheden

• Als teamlid ben je mede verantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team
• Samen zorg je ervoor dat de software (component) architectuur en de geldende richtlijnen van het productiehuis van de nationale politie worden bewaakt
• Je bent bereidheid om ook taken buiten het primaire gebied van je competentie op te pakken

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er
• De kandidaat is TMAP of ISTQB gecertificeerd
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met het werken in Scrumteams van minimaal 5 personen
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring met CI/CD
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering

Functiewensen

• De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar, werkervaring met Testtooling en Testautomatisering (bijv. Cypress, Postmen en NoSQLBooster)
• De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar, werkervaring met Docker/Podman en/of Kubernetes/Openshift
• De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 10 jaar, werkervaring in Java
• De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar, werkervaring met CI/CD, specifiek Jenkins
• De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 10 jaar, werkervaring met REST- en/of web services
• De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar, werkervaring met Jira, Confluence en Bitbucket
• De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring met DevOps: het meedraaien in beheer
• De kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau (certificaten worden niet als gelijkwaardig beschouwd) met daarbij een certificering Certified Agile Tester (CAT)