DevOps Coach

Functie:                                        DevOps Coach
Startdatum:                                  07-07-2021
Aantal uur per week:                   32-36 uur per week 
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 06-07-2022, met optie tot verlenging 
Locatie:                                         Thuis / Utrecht
Deadline:                                       15-06-2021 08:00
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20210614_25

Omschrijving
Voor haar eindklant, Nederlandse Spoorwegen, zoeken wij een DevOps Coach voor 32-36 uur per week met als startdatum: 07-07-2021.

Dit ga je doen
Je bent als DevOps coach onderdeel van Het Verander Expert Team (VET) dat IT-breed én daarbuiten aan de slag is om de transformatie naar wendbaar werken te ondersteunen. Met jouw ervaring en senioriteit ondersteun je teams, Architecten, proces eigenaren, leidinggevenden, en management om hier de goede stappen in te zetten. Je geeft de juiste richting en waar nodig neem je de leiding. In deze opdracht werk je nauw samen met de collega DevOps coaches, Agile Coaches, Waardeketen coaches, toolcoaches, teamcoaches en SRE’s om de verschillende teams te laten groeien. De huidige teams zijn heel verschillend: zowel qua grootte, werkzaamheden, volwassenheid als doelstellingen. Door jouw brede kennis en ervaring in diverse organisaties en transformaties ben je tevens in staat om een advies te geven hoe DevOps binnen waardeketens in te richten en te optimaliseren. Binnen IT ben je breed inzetbaar en krijg je de mogelijkheid om met je specifieke expertise in de diverse domeinen impact te maken.

Ervaring en kennisdelen doe je van nature en je neemt graag het voortouw om in een gilde op een interactieve manier met je collega-coaches aan de slag te gaan. Objective van de coaches is “NS IT heeft een wendbare en efficiënte cultuur en manier van werken door gericht inzetten van onze coaching en expertise”.

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring bij minimaal 3 bedrijven/opdrachtgevers in de afgelopen 5 jaar als coach of in een vergelijkbare functie
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring bij minimaal 3 bedrijven/opdrachtgevers in de afgelopen 5 jaar als coach of in een vergelijkbare functie
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met scaled agile implementaties
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over technische kennis om DevOps-teams en het bijbehorende ecosysteem te kunnen coachen richting DevOps
• Kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd

Functiewensen

• HBO-denkniveau en werkervaring
• DevOps Enthousiast in hart en nieren. Je kent het échte DevOps verhaal, de principes en wat je ermee kunt bereiken
• Een growth mindset
• Communicatief sterk, goed kunnen verbinden: met teams, binnen teams, management en collega’s.
• Hoge organisatiesensitiviteit. Van nature aanvoelen welke interventies nodig zijn en de rollen van coach, mentor, facilitator, consultant en master naadloos kunnen afwisselen
• Gespecialiseerd in Technical Mastery in het Adkins framework.
• Vaardigheid en wil om een bijdrage te leveren aan de kennisopbouw van collega coaches en de gezamenlijke coach-toolkit