Cluster i-lead

Functie:                                        Cluster i-lead
Startdatum:                                  ZSM
Aantal uur per week:                   32-36 uur per week 
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 1 jaar na startdatum, met optie tot verlenging
Locatie:                                         Amsterdam
Deadline:                                       27-09-2022 08:00
ZZP:                                               Nee
Aanvraagnr:                                  20220923_10

Omschrijving
Voor haar eindklant, gemeente Amsterdam, zoeken wij een Cluster i-lead voor 32-36 uur per week met als startdatum: ZSM.

De cluster i-leads zijn strategisch partner van de lijndirecties (op clusterniveau) op digitalisering en transformatie en zijn eerste aanspreekpunt voor de stedelijk directeur. In deze functie gaat het om een interim rol voor het cluster Sociaal.

De cluster i-lead is een gedelegeerd businessowner (op portfolio niveau). De cluster I-leads zijn bekend met de strategische thema’s die spelen binnen het cluster en hebben een belangrijke veranderopdracht binnen het cluster om de transitie naar opgavegericht en wendbaar werken uit te dragen richting de lijndirecties en samen met hen de stappen hier naar toe te zetten. De verantwoordelijkheid voor het definiëren van de digitaliseringstrategie en aansturing op de realisatie van de digitaliseringstrategie per opgave loopt via de I-leads per opgave, die door de cluster I-leads functioneel aangestuurd worden.

De cluster I-leads zijn het eerste aanspreekpunt voor de stedelijk directeur en vanuit de lijndirecties de ingang naar het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie. Dit bijvoorbeeld bij escalaties vanuit de lijn of vanuit de i-leads, op het moment dat er interventie nodig is om de afstemming tussen business en i te verbeteren of indien er geen consensus is over middelen verdeling.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

• Opgavegericht en wendbaar werken invoeren binnen het sociaal domein (transitie, gefaseerde aanpak)
• Agile werken, overgang naar multidisciplinaire vaste teams die werken aan de opgaven voor de sociale directies. Showcase is stedelijk WPI
• Zorgen voor strategische verbinding tussen i-domein en sociaal domein
• Verantwoordelijk voor de financiële sturing op e IT/IV-gerelateerde kosten binnen het sociaal domein
• Belangrijke inhoudelijke dossiers, die met extra aandacht bewaakt moeten worden: systeem- en procesvernieuwing WPI, ondersteuning van de buurteams, nieuw subsidieproces en -systeem, stedelijke voorziening document management systeem, IV en ICT GGD inbedden in het i-domein, integraal klantbeeld en modernisering gegevenshuishouding sociaal, één backoffice systeem voor verstrekken voorzieningen in het sociaal domein, sport & bos basis op orde, stedelijke trajecten, zoals nieuwe Amsterdamse Werkplek implementeren in het sociaal domein

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau
• Geef in maximaal 1 pagina aan waarom u als kandidaat de meest geschikte bent voor deze opdracht. Hieruit dient ook duidelijk te blijken dat je over uitstekende Nederlandse vaardigheden beschikt
• De aangeboden kandidaat heeft brede kennis van en aantoonbare ervaring met transformaties van overheidsorganisatie naar opgavegericht werken en implementatie van het SAFe gedachtengoed
• De aangeboden kandidaat heeft recente en ruime ervaring in een eindverantwoordelijke functie binnen het IV-werkveld van vergelijkbare complexiteiten
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met verandermanagement in complexe organisaties
• De aangeboden kandidaat heeft brede kennis van actuele trends en ontwikkelingen op het gebied van digitale transformaties en innovaties
• De aangeboden kandidaat is bekend met actuele ontwikkelingen in het werkveld van informatievoorziening en de veranderende digitale wereld (zoals Agile werken)
• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met het migreren van IT/Informatievoorzieningen voor kritische processen in de gezondheidszorg, naar een centrale voorziening

Functiewensen

• De aangeboden kandidaat heeft een opleiding afgerond op het gebied van informatiekunde/-management, informatica
• De aangeboden kandidaat heeft specifieke domeinkennis van het Sociaal Domein