Blue Prism Specialist HRM

Functie:                                        Blue Prism Specialist HRM
Startdatum:                                  01-11-2021
Aantal uur per week:                   36 uren per week 
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 01-05-2022, met optie tot verlenging 
Locatie:                                         Rotterdam
Deadline:                                       25-08-2021 08:00
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20210818_03

Omschrijving
Voor haar eindklant, Nationale Politie, zoeken wij twee Blue Prism Specialisten HRM voor gemiddeld 36 uren per week met als startdatum: 01-11-2021.

De politie staat voor een gigantische opgave: de administratieve last is gegroeid en de aankomende uitstroom van medewerkers moet opgevangen worden. Robotic Process Automation (RPA) is een bewezen technologie die kan helpen bij deze opgave.

Na een succesvolle PoC draait de robot op 1 proces mee in de productie en meerdere processen zijn in ontwikkeling. De politie gaat de volgende stap maken en verder opschalen met RPA, met als uiteindelijk doel dat RPA als een structurele dienst kan worden aangeboden binnen heel de politie vanaf 2022.

Per 1 juli 2021 is het Center of Excellence (CoE) opgericht waarin, naast het hoofd van het CoE, in ieder geval 1 BluePrism specialist actief is. Er is behoefte aan 2 extra BluePrism specialisten die zich voornamelijk gaan bezig houden met de salaris(verwerkings)processen. Zij maken deel uit van het CoE.

Verantwoordelijkheden
De BluePrism specialist is verantwoordelijk voor meerdere te robotiseren processen binnen de dienst HRM van het PDC. De configuratie van de werkprocessen in de RPA software wordt door deze BluePrism specialist zelfstandig uitgevoerd op basis van de aangereikte informatie van de processpecialisten. Als een proces onvoldoende is beschreven zal de specialist deze met behulp van de medewerkers inzichtelijk maken zodat dat proces gerobotiseerd kan worden.

Vakmatige taken

• Configureren van de robots in Blue Prism op basis van de beschreven (of nog te beschrijven) werkprocessen, in eerste instantie binnen HRM (salarisverwerking)
• Inzichtelijk maken van de bedrijfsprocessen
• Kennis overdragen aan de toekomstige RPA specialisten binnen het PDC
• Sparringpartner naar de processpecialisten binnen de dienst HRM en eventueel andere organisatieonderdelen

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• De Externe is inzetbaar vanaf 1-11-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 1-5-2021 voor 36 uur per week
• Minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien
• In de afgelopen 2 jaar minimaal 1 jaar werkervaring met (de meest recente versie) van Blue Prism
• Aantoonbare werkervaring met Office en gebruiksinterfaces van applicaties
• Aantoonbare werkervaring met procesanalyse

Functiewensen 

• Aantoonbare werkervaring met de inrichting van RPA architectuur en het opschalen van robotics (minimaal 10 robots)
• In afgelopen 2 jaar, minimaal een half jaar werkervaring binnen scrumteam(s)
• Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector
• Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op WO-master niveau. Losse (deel) certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien