BI / DWH Testanalist Finance & HR

Functie:                                         BI / DWH Testanalist Finance & HR
Startdatum:                                   01-09-2021
Aantal uur per week:                    36 uur per week 
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 31-08-2022, met optie tot verlenging
Locatie:                                         Thuis / Utrecht
Deadline:                                       03-07-2021 08:00
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20210802_08

Omschrijving
Voor haar eindklant, Nederlandse Spoorwegen, zoeken wij een BI / DWH Testanalist Finance & HR voor 36 uren per week met als startdatum: 01-09-2021.

Op de afdeling Data, Innovatie & Analyse wordt op een agile methode ontwikkeld, wat betekent dat je als onderdeel van een scrumteam je testwerkzaamheden plant en uitvoert. Als testanalist heb je de verantwoordelijkheid om testprofessionaliteit in het team te brengen en passend binnen het agile gedachtegoed uit te werken. Testautomatisering speelt een belangrijke rol in de scrum teams om efficiënter en effectiever BI-oplossingen te realiseren. Omdat de klassieke rolverdeling vervaagt en de verschillende disciplines elkaar ondersteunen in hun werk, verbeter je ook de test skills van de overige teamleden om zo samen een cross-disciplinair team te worden. Als T-shaped tester spring je waar nodig bij om je teamleden te helpen bij het afronden van de User stories en het halen van het Sprintdoel. Je bent innovatiegericht en geeft als teamspeler zowel gevraagd als ongevraagd feedback. Krijg je zelf feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Als DWH Testanalist ben je expert op testgebied en ben je verantwoordelijk de datastromen en informatieproducten te testen binnen het HR+ team.
Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij:

• In teamverband uitvoeren van risico analyses en het maken van schattingen
• Opstellen van testgevallen met behulp van testontwerptechnieken
• Opstellen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts
• Uitvoeren van de testscripts (handmatig/geautomatiseerd)
• Intake uitvoeren op de testbasis
• Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders
• Vastleggen en opvolgen van bevindingen in een bevindingentool
• Het rapporteren van de voortgang van de testen
• Coördineren van acceptatietests
• Op basis van de testresultaten het adviseren van de stakeholders over de kwaliteit van de programmatuur en diens functionaliteiten
• Toezien op het opvolgen van teststandaarden binnen het team
• Bijspringen bij de andere disciplines in het team om User stories ‘done te krijgen
• Signaleren van knelpunten in het testproces en oplossingen hiervoor aandragen
• Mee te denken met betrekking tot het verbeteren van onze ‘way of working’

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over hands-on ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over meer dan 2 jaar ervaring met testen in Data Warehouse testing
• Kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd
• Kandidaat heeft aantoonbaar meerdere jaren recente ervaring met geautomatiseerd testen in een DWH omgeving
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het geven van richting in het testen binnen een Scrumteam

Functiewensen

• Kennis van Informatica BDM, SAS Data Integration, BODS, NiFi, Tabular model en Power BI is een pré
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van DataVault 2.0
• Meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB
• Werkervaring in een agile omgeving, liefst met scrum
• Ruime ervaring in SQL
• Ervaring met maken van en werken met gepseudonimiseerde / gesynthetiseerde data
• Gestructureerd en nauwkeurig. Afmaker
• Gewend om het initiatief te nemen, te organiseren en proactief te communiceren
• Kritische houding en in staat om mensen mee te nemen in professionalisering van werkwijze