Agile coach

Functie:                                       Agile coach (Detavast)
Startdatum:                                 ZSM
Aantal uur per week:                  32-36 uur per week 
Tarief:                                          € Marktconform 
Periode:                                       t/m 12 maanden na startdatum, met optie tot verlenging
Locatie:                                        Thuis / Rotterdam
Deadline:                                      18-06-2021 08:00
ZZP:                                               Nee
Aanvraagnr:                                  20210615_05

Omschrijving
Voor haar eindklant, gemeente Rotterdam, zoeken wij een Agile coach voor 32-36 uur per week met als startdatum: ZSM.

Jouw functie
Als Agile coach zal je werken voor de afdeling Informatiemanagement & Projecten en specifiek voor het project Identity & Access Management. Dit project levert voor de gemeente Rotterdam het framework voor gecontoleerde toegang voor interne medewerkers, burgers en bedrijven. In jouw opdracht begeleidt je het projectteam en betrokken stakeholders in de lijnorganisatie bij de transitie en implementatie van het project. Jij ontwerpt de nieuwe manier van samenwerken, draagt zorg voor het afstemmen en op agile/scrum wijze implementeren. In deze nieuwe situatie ben jij actief bezig met het coachen van de medewerkers in deze nieuwe manier van werken. Het uitvoeren van individuele- en groepscoaching wordt regelmatig toegepast waarbij de individuele kwaliteiten van de medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken wordt verenigd.
In de implementatiefase is het jouw taak om te borgen dat eerdere aandachts- of verbeterpunten worden gerealiseerd. Dit gaat om het realiseren van een gezamenlijke werkvoorraad, het overdragen van kennis van externe naar interne medewerkers en het borgen van de kwaliteit van de documentatie.
 
De hoofdtaken die behoren tot de functie zijn:

• Coaching van het projectteam, Product Owner(s), scrum masters en coördinators in effectieve(re) vormen van samenwerking tussen de verschillende IAM stakeholders
• Coaching van medewerkers in het operationele werkveld
• Coaching en training on the job van de scrum teams in de transitiefase
• Samen met de medewerkers in de teams werken aan de eerder genoemde  verbeterpunten en eventueel samen met hen nieuwe benoemen en oplossen
• De coach onderzoekt en formuleert het doel en de (meer)waarde die het nieuwe team  creëert voor de klant
• De coach maakt een voorstel voor de wijze waarop we in de nieuwe situatie  georganiseerd zijn (moet gebaseerd zijn op organisatorische uitgangspunten MT IIFO)
• De coach geeft inzicht in de bouw- en beheercapaciteit (de DEV en de OPS) op basis van de eindsituatie waarbij alle “nieuwe” IAM processen zijn geïmplementeerd
• De coach creëert duidelijke taak/rolomschrijvingen die horen bij een situatie waarbij  iedereen doet waar hij goed in is en soms anderen helpt om de prestaties van het team te verbeteren

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, bij overheidsorganisatie, gemeente of grote organisatie met meer dan >5000/10.000 medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en agile en scrum werken
• Kennis en ervaring met nieuwe manier van werken en organiseren, je bent minimaal PSM 1 en/of PSPO 1 gecertificeerd

Functiewensen

• Ervaring met projecten leiden volgens online kanban en scrumborden
• Aantoonbaar projectmanagement of scrum/agile gecertificeerd
• Kennis en ervaring met Scaled Agile werken, bij voorkeur SPC