Afdelingshoofd Softwareontwikkeling Ad Interim

Functie:                                       Afdelingshoofd Softwareontwikkeling Ad Interim
Startdatum:                                 Zo spoedig mogelijk
Aantal uur per week:                  36 uur per week
Tarief:                                           € Marktconform 
Periode:                                       t/m 6 maanden na startdatum, met optie tot verlenging
Locatie:                                        Amsterdam
Deadline:                                     08-07-2021 08:00
ZZP:                                             Ja
Aanvraagnr:                                20210630_11

Omschrijving
Voor haar eindklant, Stichting Waternet, zoeken wij een Afdelingshoofd Softwareontwikkeling Ad Interim voor 36 uur per week. Startdatum: Zo spoedig mogelijk. 

Jouw opgave is om de vier Domeinen (Assets, Klant, Medewerker en Datapunt) binnen de afdeling Softwareontwikkeling verder te brengen. Daarbij het Agile ontwikkelproces te verbeteren en de samenwerking (devops) te versterken om de gezamenlijke doelen ten aanzien van security, architectuur en bedrijfscontinuïteit voor Waternet te bereiken. Daarnaast is de realisatie van de visie van de bestuurlijke opdrachtgevers (gemeente Amsterdam en waterschap AGV) en de business op digitalisering een belangrijke opgave. Maar ook het tot stand brengen van een goede samenwerking met de andere afdelingen binnen de directie IV van groot belang. Kennis van en ervaring met IT en technologische ontwikkelingen in het algemeen en specifiek voor de overheid is dus een pre.

Je bent een stevige leidinggevende met een pragmatische instelling. Je weet een heldere lijn uit te zetten en deze vast te houden. Je hebt een resultaatgerichte stijl van leidinggeven en hebt aantoonbare ervaring (10 jaar) in een soortgelijke functie. Je bent inhoudelijk op de hoogte van de ontwikkelingen op ICT gebied waardoor je een gewaardeerd gesprekspartner bent. Je bent een teamplayer, stressbestendig en een mensgericht leidinggevende. Je bent vasthoudend en in staat om met tegengestelde belangen om te gaan. Je bent servicegericht ingesteld. Je bent budgetverantwoordelijk en maakt een jaarplan en het opleidingsplan voor het team. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Invoeren en borgen van de benodigde veranderingen van de afdeling softwareontwikkeling
• Leiding geven aan het managementteam van de afdeling softwareontwikkeling, die de vertaling moeten doen naar de 100+ medewerkers
• Bijdragen aan de totstandkoming van de strategische koers van de directie IV en de afdeling softwareontwikkeling
• Het aansturen van de dagelijkse operationele gang van zaken binnen de afdeling softwareontwikkeling
• Verantwoordelijk voor de financiële huishouding binnen de afdeling softwareontwikkeling
• Eindverantwoordelijk voor uitvoering van het HR-beleid binnen de afdeling
• Het organiseren van de dagelijkse planning en coördinatie van medewerkers
• Aansturing van IT leveranciers om instandhouding en doorontwikkeling van de software te bewerkstelligen
• Ontwerp, bouw en het beheer van applicatielandschap van Waternet

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden.

• WO werk- en denk niveau 
• Minimaal tien (10) jaar managementervaring en bewezen succesvol in het leidinggeven aan en het (door)ontwikkelen van IT-professionals 
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met bedrijfseconomische aspecten van IT (Investeringsplannen, sturing op investeringsbudgetten, etc.)
• Aantoonbaar ervaring met effectief leveranciersmanagement van grotere partijen zoals bijvoorbeeld Microsoft en Oracle
• Minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement 
• Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum (SAFe)

Functiewensen

• Aantoonbare ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving 
• Afgeronde WO-opleiding richting bedrijfskundige informatica, of vergelijkbaar